按资分配所具有的社会功能
(1)按资分配具有积累劳动的功能，资产都是人们劳动的产物，从这个意义上说资产是物化了的人类劳动，在商品经济条件下，通过一系列市场交换活动，人们手中的消费资料可转化为同等价值的另一种消费资料，消费资料也可以转化为同等价值的生产资料，社会经济发展的源泉在于扩大再生产，而扩大再生产的源泉在于积累，如果人们把手中的社会财富都用来消费，就根本谈不上经济的发展和社会的进步，如何使人们把手中的财富更多地拿出来积累，用于生产的扩大和经济的发展?对于这个问题，社会只能借助于某种稳定的分配方式来解决，按资外配能够从物质利益上对人们的投资予以充分保证，因而能调动人们积累劳动的积极性，按资分配的这种促进社会进步的功能是其他分配方式所不能替代的。
(2)按资分配具有促使人们关心生产经营效果的功能，在按资外配的经济条件下，资产所有者的按资分配收入受四大因素的制约，一是总的生产经营成果、在其他条件不变的前提下，生产经营成果越大，每一单位资产所获效益就越大、二是人力资本，在总的经营成果既定的情况下，人力成本越低，每一单位资产所获效益就越大。三是生产资料的占用和耗费。在总的经营成果既定的情况下，古用或耗费的生产资料越少，每一单位资产所获效益就越大，四是所提供的资产量，在股份经济中总的经营成果既定的情况下，所提供的资产量越大，获得的收入量就越大。正是存在上述利益上的制约关系，资产所有者总是关心企业的生产经营状况，约束企业的经营行为，促使企业努力实现利润最大化的目标。
(3)按资分配具有促使社会成员两极外化的功能。在按资分配的情况下，资产的增加值在每一次循环中带来更多的收人，如此循环往复，会带来“滚雪球效应”，越滚越肥，越滚越大。如不加以必要地调节和限制，完全有可能造就出一批脱离生产经营活动而生存的食利者阶层。与此同时，有些人的剩余很少、积累不多或完全没有积累，甚至还要依靠社会的救济生存，这样必然会导致整个社会的两极分化。
