我国企业管理的发展
我国企业管理发展比较迟缓,基本上是在新中国成立以后才发展起来。新中国成立后，企业管理有了比较大的改观，但因长期执行计划经济体制，以国家计划为中心，重视政治手段来管理企业;强调提高生产产量,增产节约,降低成本，不管市场,埋头生产，导致企业管理的弊端十分突出，吃“大钢饭”的现象相当严重,企业经济效益很差。1978年党的十一届三中全会后,随着经济体制改革的深化，市场经济体制的逐步建立和完善，我国的企业管理发生了极为深刻的变化。
(1)确立了企业是相对独立的商品生产经营者的地位，是企业管理的重心，从完成国家计划转变到以市场为中心，以提高经济效益为目标的轨道上来。
(2)企业管理者开始注重企业外部环境的变化,由封闭型管理向开放型管理转变。
(3)企业管理者开始加强职工队伍和企业文化建设,注重整体素质和技术实力,建立新的企业形象,培养企业精神，创建企业品牌,保证企业持续、稳定、健康地发展。
(4)企业管理者注重研究企业的发展战略，确定企业的战略目标，克服企业的短期行为,并集中全力和资源努力实现企业的长远发展。
(5)现代企业为适应市场的变化，尤其是国际市场复杂多变的状况，管理者意识到须加强企业内部管理,练好内功,实现多元化经营，以适应市场的多种需求。
随着市场经济体制的确立，市场运行规则和秩序的规范,现代企业制度不断完善，我国企业管理的水平将不断提高。
