漂亮的收益
美国劳动经济学家丹尼尔，哈莫米斯与杰夫，比德尔在14年第4期(美国经济评论) 上发表了一份调查报告。根据这份调查报告,漂亮的人收入比长相一般的人高5%左右，长相一般的人又比丑陋的人收入高5%~-10%左右。最近，美国联邦政府发行的《地区经济学家李刊》的一项研究报告也指出，长相美丑限个人待遇有关。胖子在薪水的待遇上最惨。胖女人平均薪水要少领17%，身材高挑者，每高出平均一寸，薪水上涨2%-6%。
如何来解释由漂亮进成的收入差别呢?根据经济学家关于工资收入差刚原周的分析(工资收入是个人收入的主要部分)，个人的工资差别与个人能力、努力与机遇相关。
个人能力包括先天的禀赋与后天培养的能力。长相与人在体育、艺术、科学方面的能力一样也是一种天赋，它可以使溧光的人从事其他人难以从事的职业。漂亮也可以通过后天培养，这主要指人的气质和教养。在调查中，漂亮由调查者打分，实际上包括了长相与气质的综合气质是人内在修养与文化的表现，它在很大程度上取决于个人所受的救育。两个长相相似的人，所受的教育不同，表现出的气质也不同。所以，漂亮是个人能力的间接标准之一。能力强的人具有较高的边际生产率，企业当然愿意为其支付较高的工资。
漂亮也可以衡量一个人工作的努力程度。一个工作勤奋、充满自信的人往往打扮得体，举止文雅,有一种向上的朝气，所以,漂亮也是衡量努力程度的一个间接标准。努力的人劳动贡献多、工资自然较高。
此外,漂亮的人机遇也比一般人高。通常演员、模特、空姐这类高收入职业，需要漂亮的人。漂亮的人从事推销更容易为人们所接受，当老师更容易受到学生的欢迎，当医生更让病人觉得可亲。在劳动市场上，漂亮的人找工作更容易，机会更多，以外表来决定一个人，在职场中是常见的事实。参加工作后,漂亮的人也有较多的升迁机会。据统计，美国男性的平均身高为175厘米,但有1/3的企业领导人身高在188厘米以上，显示相貌堂堂加上身高修长，更能里现出领导人的气势。有些经济学家把漂亮的人机遇多称为一种歧视。但对这种长相歧视。人们是无能为力的。毕竞“爱美之心，人皆有之”，这是一种无法克服的社会习俗。经济学家把溧亮的人比一般的人多得到的收入称为“漂亮贴水”。
