制度创新
制度创新是引人一项新的制度安排来代替原来的制度,以适应制度对象的新情况、新特性并推动制度对象的发展。制度创新一般包括产权制度创新经营制度创新和管理制创新新。
(1)产权制度创新。产权制度是决定企业其他制度的根本性制度，它规定了企业最重要的生产要素的所有者对企业的权利、利益和责任。不同阶段,企业各种生产要素的相对重要性是不同的。产权制度主要是指企业生产资料的所有制，目前存在的生产资料所有制的形式主要是私有制和公有制，但是纯粹的私有制和公有制已逐步被取消，我国企业产权制度从“相对独立的商品生产”逐浙转向“完全独立的商品生产”从纯粹的“公有制”趋向“股份制”。
(2)经营制度创新。经营制度是企业相关经营权的归属及其行使条件、花围等方面的原则规定。经营制度表明了企业的经营方式,确定了企业的经营者,明确了企业生产资料的使用权、占有权和处置权的行使,同时也确定了企业的生产方向，生产内容和生产形式等。
所以企业的经营制度创新应力求寻找企业生产资料最合理、最有效的利用方式。
(3)管理制度创新。管理制度是行使经营权、组织企业日常生产经耆活动的各项具体规则的总称，包括对材料、资金、设备、人员等各种要素的取得和使用的规定。管理制度的创新，要求企业根据内外部环境变化,结合企业自身特点，适时地调整企业的管理制度,提高企业运行的有效性。
